Sub Topik Kompensasi 1 DRS. JAJI S. SATIRA, M.Si Universitas Halim Sanusi Sub Topik Bahasan : Kompensasi 2 Apakah yang dimaksud dengan kompensasi ? Pengertian Kompensasi Menurut Mondy & Noe(2005), kompensasi adalah keseluruhan dari semua hadiah yang diberikan kepada karyawan sebagai imbalan atas jasa mereka. Menurut Ivancevich(2001), tujuan dari fungsi kompensasi adalah […]
Sub Topik : Pendukung Teori Kompensasi DRS. JAJI S. SATIRA, M.Si Universitas Halim Sanusi Sub Topik Bahasan : Kompensasi 4 Kompensasi dan Benefiditas : 1.Definisi Manfaat Menurut Mondy & Noe(2005) benefits atau manfaat adalah semua manfaat finansial yang biasanya didapatkan oleh karywan secara tidak langsung. Beberapa program yang termasuk dalam Benefits yaitu asuransi, program […]
Sub Topik Bahasan Motivasi (2): Motivasi difamai sebagai keadaan dalam diri individu yang menyebabkan mereka berperilaku dengan cara yang menjaminuntuk tercapainya suatu tujuan; Jadi motivasi itu merupakan jaminan bagi individu terhadap dirinya sendiri bahwa dalam tindakan dirinya akan mencapai sesuatu yang ingin dicapai. Semakin yakin setiap diri individu di dalam suatu manajemen/organisasi, dan semakin […]
Sub Topik Bahasan : Kompensasi (1) DRS. JAJI S. SATIRA, M.Si Universitas Halim Sanusi Sub Topik Bahasan : Kompensasi 2 Apakah yang dimaksud dengan kompensasi ? Pengertian Kompensasi Menurut Mondy & Noe(2005), kompensasi adalah keseluruhan dari semua hadiah yang diberikan kepada karyawan sebagai imbalan atas jasa mereka. Menurut Ivancevich(2001), tujuan dari fungsi kompensasi […]
Kuliah Perilaku Organisasi semester (6) Jaji S Satira Universitas Halim Sanusi Mata Kuliah Perilaku Organisasi Pengertian Perilaku Organisasi Menurut Para Ahli Berikut Ini Pengertian Perilaku Organisasi Menurut Para Ahli : Indriyo Gito Sudarmo dan Nyoman Sudita (1997) Bidang ilmu yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi yang meliputi studi secara sistematis tentang perilaku struktur […]
Perilaku organisasi bagian 5. Jaji S Satira Universitas Halim Sanusi Mata Kuliah Perilaku Organisasi 1 Pengertian Perilaku Organisasi Menurut Para Ahli Berikut Ini Pengertian Perilaku Organisasi Menurut Para Ahli : Indriyo Gito Sudarmo dan Nyoman Sudita (1997) Bidang ilmu yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi yang meliputi studi secara sistematis tentang perilaku […]
Perilaku Organisasi 4 SIKAP DAN KEPUASAN KERJA Apakah sikap itu ? Banyak orang berpandangan bahwa sikap merupakan respon terhadap suatu yang mendasari sebuah presepsi karena latar belakang pandangan, pendapat, dan sikap merupakan pandangan dan tindakan suka atau tidak suka, senang atau tidak senang. Apakah Perbedaan dengan presepsi ? Konsep tentang presepsi merupakan hanya menekankan kepada […]
Kuliah Perilaku Organisasi (semester 4) Apakah perilaku organisasi itu : Perilaku organisasi adalah merupakan sikap dan tingkah laku anggota sebagai individu, sebagai sutu kelompok, sebagai anggota suatu organisasi atau lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi organiasasi. Peranan penting utama adalah manusia di dalam kelompok, organisasi tersebut. Jadi elemen utama dalam perilaku […]
Kuliah Perilaku Organisasi (1) Apakah perilaku organisasi itu : Perilaku organisasi adalah merupakan sikap dan tingkah laku anggota sebagai individu, sebagai sutu kelompok, sebagai anggota suatu organisasi atau lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi organiasasi. Peranan penting utama adalah manusia di dalam kelompok, organisasi tersebut. Jadi elemen utama dalam perilaku organisasi […]
Kuliah Semester IV. Perkuliahan untuk semester IV. Apakah perilaku organisasi itu : Perilaku organisasi adalah merupakan sikap dan tingkah laku anggota sebagai individu, sebagai sutu kelompok, sebagai anggota suatu organisasi atau lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi organiasasi. Peranan penting utama adalah manusia di dalam kelompok, organisasi tersebut. Jadi elemen utama dalam perilaku […]
